據報道,不少企業每年都要招聘大學畢業生,但如何讓他們真正成為企業的有用之才,真的是一件讓人很費心思的事情,讓小編為您一起分享下:
多年來鴻海泵業人始終堅持以質量求生存,以鴻海油泵品種求發展,以合理價格為基石,以最大滿足客戶需求為服務宗旨,為客戶提供雄厚的技術支持和完善的配套服務,為了營造一個更好的環境,鴻海泵業的宗旨是:“以人為本、誠信務實、開拓創新”。
一是人才培養,將鴻海泵業的專業及資深人員,對員工的一個整體的培訓,學術的交流,以便更好的開展工作。并培養良好的團隊合作精神,更好的融入集體,一起不斷的研發、生產、銷售出更優秀的產品。
二是完善人員選拔機制,重在“選人”。讓新來的大學生在企業各崗位上依次輪換,使他們得到充分鍛煉,并作為后備干部人選,增加干部任用的透明度。大膽“用人”。把工作中的問題、研發中的難題、項目上的課題交給他們去處理,以鍛煉人、磨礪人。
三是完善公司制度,鴻海泵業的成長離不開大家,所以只有大家凝聚在一起,不斷的探討,不斷的完善,讓能打造更優秀的團隊精神。每天早上的晨會,更是讓鴻海泵業每人都有一個好的開始。
公司本著“科技創新、用戶至上、追求卓越”的宗旨,企業不斷發展壯大;組建了一支“管理科學化,組織專業化、銷售健全化,服務規范化”的高素質隊伍,現已發展成為一個集研制、生產、經營和服務為一體的綜合企業。公司已建立了一整套從設計、開發、生產、制造到服務的嚴格質量保證體系。