據報道，不少企業每年都要招聘大學畢業生，但如何讓他們真正成為企業的有用之才，真的是一件讓人很費心思的事情，讓小編為您一起分享下：
      多年來鴻海泵業人始終堅持以質量求生存，以鴻海油泵品種求發展，以合理價格為基石，以最大滿足客戶需求為服務宗旨，為客戶提供雄厚的技術支持和完善的配套服務，為了營造一個更好的環境，鴻海泵業的宗旨是：“以人為本、誠信務實、開拓創新”。
     一是人才培養，將鴻海泵業的專業及資深人員，對員工的一個整體的培訓，學術的交流，以便更好的開展工作。并培養良好的團隊合作精神，更好的融入集體，一起不斷的研發、生產、銷售出更優秀的產品。
     二是完善人員選拔機制，重在“選人”。讓新來的大學生在企業各崗位上依次輪換，使他們得到充分鍛煉，并作為后備干部人選，增加干部任用的透明度。大膽“用人”。把工作中的問題、研發中的難題、項目上的課題交給他們去處理，以鍛煉人、磨礪人。
     三是完善公司制度，鴻海泵業的成長離不開大家，所以只有大家凝聚在一起，不斷的探討，不斷的完善，讓能打造更優秀的團隊精神。每天早上的晨會，更是讓鴻海泵業每人都有一個好的開始。
     公司本著“科技創新、用戶至上、追求卓越”的宗旨，企業不斷發展壯大；組建了一支“管理科學化，組織專業化、銷售健全化，服務規范化”的高素質隊伍，現已發展成為一個集研制、生產、經營和服務為一體的綜合企業。公司已建立了一整套從設計、開發、生產、制造到服務的嚴格質量保證體系。