隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，員工也在不斷的增補(bǔ)。為了使新進(jìn)員工能夠更快的融入企業(yè)，更好的勝任本職工作，公司于2013年12月4日，在公司會議室（一）對新進(jìn)員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。
     培訓(xùn)由行政人事部組織實(shí)施，分為兩個階段，第一階段是企業(yè)文化的培訓(xùn)，介紹了公司的主要職能部門、各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營狀況以及未來的發(fā)展策略；第二階段是專業(yè)知識的培訓(xùn)，由行政人事部講解了電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的技巧，由公司的技術(shù)部朱工講解了產(chǎn)品專業(yè)知識。
     通過這次培訓(xùn)，新人們彼此間更熟悉，更快更好的適應(yīng)了新的環(huán)境，全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識、了解企業(yè)，完成了自己在企業(yè)中的定位，學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，產(chǎn)生了規(guī)范自身行為的意識，增強(qiáng)了歸屬感與主人翁的責(zé)任感。同時，在培訓(xùn)過程中，企業(yè)也發(fā)現(xiàn)潛在優(yōu)秀人才，將重點(diǎn)培養(yǎng)，以期為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。